На главную

 



FaceBook

_________________________________________________________________________________________


articles


КАДРОВЫЙ АУТСОРСИНГ - это длительное ведение кадрового учета в полном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.


Добиться снижения затрат на персонал и юридических рисков возможно путем частичной или полной передачи кадровых вопросов нашей компании, компании специализирующейся именно на кадровом администрировании.


Ведение кадрового учета в компании Клиента включает ежемесячное выполнение работ в совокупности или в их отдельном сочетании (по мере надобности):

  • Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами компании:

          - оформление срочных и бессрочныхтрудовых договоров, договоров о материальной ответственности

          - оформление приказов о приеме на работу, перемещении, увольнении

          - оформление формы Т-2

          - формирование личных дел работников 

  • Оформление  штатного расписания предприятия, внесение в него изменений
  • Выдача справок, выписок из приказов, копий трудовых книжек о трудовой деятельности работников 
  • Оформление, хранение и выдача трудовых книжек работников
  • Разработка должностных инструкций специалистов, положений о структурных подразделениях
  • Составление и ведение графика отпусков
  • Оформление всех видов  отпусков 
  • Оформление  командировок
  • Оформление листков временной нетрудоспособности
  • Ведение журналов регистрации кадровых документов 
  • Решение спорных, сложных ситуаций с работниками
  • Отслеживание изменений трудового законодательства
  • Представительство по трудовым отношениям в ГИТ, прокуратуре

 

Стоимость зависит от численности и сферы деятельности компании и определяется по индивидуальному запросу

по телефону +7 (343) 268-29-43, 378 32 50


 

Выгода кадрового аутсорсинга:

 

 

Деньги:

  • Сэкономленные на заработной плате, налогах штатного менеджера по персоналу, содержании рабочего места, обучении. Заработная плата опытного специалиста по кадрам в Екатеринбурге 25 000 руб. в месяц. В год компания тратит в среднем на содержание одного специалиста порядка 671 000 руб. Экономия при кадровом аутсорсинге может составлять порядка 300 000 руб. в год.
  • Сэкономленные на штрафах за нарушение трудового законодательства. Нашим клиентам не было наложено ни одного штрафа в части соблюдения норм трудового законодательства 
  • Гибкая ценовая политика

 Безопасность:

  • Минимизация юридических рисков, связанных с трудовыми спорами и жалобами работников
  • Наличие «под рукой» квалифицированного специалиста по персоналу
  • Закрепленная юридическая ответственность за кадровое администрирование за Службой персонала

Имидж:

  • Повышение внутреннего и внешнего имиджа компании - клиента, как работодателя
  • Повышение конкурентоспособности за счет наличия собственной «Службы персонала»

 

 

somar  logo                 -                 

 

 

 

 __________________________________________________________________________________________________


Все материалы на сайте защищены законом об авторских и смежных правах.
При полном или частичном использовании материалов сайта гиперссылка на www.sp-ur.ru обязательна!