|
_________________________________________________________________________________________
КАДРОВЫЙ АУТСОРСИНГ - это длительное ведение кадрового учета в полном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
Добиться снижения затрат на персонал и юридических рисков возможно путем частичной или полной передачи кадровых вопросов нашей компании, компании специализирующейся именно на кадровом администрировании.
Ведение кадрового учета в компании Клиента включает ежемесячное выполнение работ в совокупности или в их отдельном сочетании (по мере надобности):
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами компании:
- оформление срочных и бессрочныхтрудовых договоров, договоров о материальной ответственности
- оформление приказов о приеме на работу, перемещении, увольнении
- оформление формы Т-2
- формирование личных дел работников
- Оформление штатного расписания предприятия, внесение в него изменений
- Выдача справок, выписок из приказов, копий трудовых книжек о трудовой деятельности работников
- Оформление, хранение и выдача трудовых книжек работников
- Разработка должностных инструкций специалистов, положений о структурных подразделениях
- Составление и ведение графика отпусков
- Оформление всех видов отпусков
- Оформление командировок
- Оформление листков временной нетрудоспособности
- Ведение журналов регистрации кадровых документов
- Решение спорных, сложных ситуаций с работниками
- Отслеживание изменений трудового законодательства
- Представительство по трудовым отношениям в ГИТ, прокуратуре
Стоимость зависит от численности и сферы деятельности компании и определяется по индивидуальному запросу
по телефону +7 (343) 268-29-43, 378 32 50
Выгода кадрового аутсорсинга:
Деньги:
- Сэкономленные на заработной плате, налогах штатного менеджера по персоналу, содержании рабочего места, обучении. Заработная плата опытного специалиста по кадрам в Екатеринбурге 25 000 руб. в месяц. В год компания тратит в среднем на содержание одного специалиста порядка 671 000 руб. Экономия при кадровом аутсорсинге может составлять порядка 300 000 руб. в год.
- Сэкономленные на штрафах за нарушение трудового законодательства. Нашим клиентам не было наложено ни одного штрафа в части соблюдения норм трудового законодательства
Безопасность:
- Минимизация юридических рисков, связанных с трудовыми спорами и жалобами работников
- Наличие «под рукой» квалифицированного специалиста по персоналу
- Закрепленная юридическая ответственность за кадровое администрирование за Службой персонала
Имидж:
- Повышение внутреннего и внешнего имиджа компании - клиента, как работодателя
- Повышение конкурентоспособности за счет наличия собственной «Службы персонала»
|
