На главную

 



FaceBook

_________________________________________________________________________________________

articles

ПОСТАНОВКА КАДРОВОГО УЧЕТА - это создание и введение в действие упорядоченной системы оформления кадровой документации, отражающей движение персонала в компании.


Необходимость в постановке кадрового учета чаще всего возникает:

  • при создании нового предприятия
  • при возникновении у предприятия новых видов деятельности
  • при реоганизации компании.

 Постановка кадрового учета может включать в себя: 

Оформление индивидуальных документов по каждому работнику:

1.  Трудовой договор.

2.  Форма направлений на первичный медицинский осмотр, с указанием производственных вредностей по каждой должности, профессии в соответствии со штатным расписанием.

3.  Договор о полной материальной ответственности.

4.  Соглашение на обработку персональных данных.

5.  Приказ о приеме на работу в соответствии с трудовым договором.

6.  Личная карточка Т-2.

7.  Должностные инструкции по каждой должности в соответствии со штатным расписанием.

Оформление общих  документов по кадровому учету:

8.  Журналы регистрации трудовых договоров, приказов по личному составу.

9.  Книга учета трудовых книжек.

Срок разработки ЛНА и постановки кадрового учета - 1 - 5  недель.

Стоимость постановки кадрового учета Вы можете узнать по телефону (343) 268-29-43, 378-32-50

Достаточно один раз грамотно организовать кадровый учет, чтобы в дальнейшем предупредить появление систематических ошибок, негативно влияющих на финансовые результаты вашей компании.


 

somar  logo                 -                 

 

 

 

 __________________________________________________________________________________________________


Все материалы на сайте защищены законом об авторских и смежных правах.
При полном или частичном использовании материалов сайта гиперссылка на www.sp-ur.ru обязательна!