|
_________________________________________________________________________________________
ПОСТАНОВКА КАДРОВОГО УЧЕТА - это создание и введение в действие упорядоченной системы оформления кадровой документации, отражающей движение персонала в компании.
Необходимость в постановке кадрового учета чаще всего возникает:
- при создании нового предприятия
- при возникновении у предприятия новых видов деятельности
- при реоганизации компании.
Постановка кадрового учета может включать в себя:
Оформление индивидуальных документов по каждому работнику:
1. Трудовой договор.
2. Форма направлений на первичный медицинский осмотр, с указанием производственных вредностей по каждой должности, профессии в соответствии со штатным расписанием.
3. Договор о полной материальной ответственности.
4. Соглашение на обработку персональных данных.
5. Приказ о приеме на работу в соответствии с трудовым договором.
6. Личная карточка Т-2.
7. Должностные инструкции по каждой должности в соответствии со штатным расписанием.
Оформление общих документов по кадровому учету:
8. Журналы регистрации трудовых договоров, приказов по личному составу.
9. Книга учета трудовых книжек.
Срок разработки ЛНА и постановки кадрового учета - 1 - 5 недель.
Стоимость постановки кадрового учета Вы можете узнать по телефону (343) 268-29-43, 378-32-50
Достаточно один раз грамотно организовать кадровый учет, чтобы в дальнейшем предупредить появление систематических ошибок, негативно влияющих на финансовые результаты вашей компании.
|
