|
____________________________________________________________________________________
Аудит системы управления персоналом
Цель:
Провести анализ состояния и оценку уровня системы управления персоналом в компании.
Польза для Клиента:
Получение по результатам аудита оценки уровня управления персоналом в компании по отношению к рынку и по соответствию с ее бизнес-стратегией и рекомендаций по наиболее критическим вопросам.
В рамках аудита проводятся следующие работы:
- Анализ стратегии управления персоналом по отношению к бизнес-стратегии
- Анализ оргструктуры компании
- Анализ политики управления персоналом (в области подбора, оценки, обучения и развития, аттестации, материального стимулирования, построения карьеры)
- Анализ эффективности документооборота по вопросам управления персоналом
- Анализ эффективности системы коммуникации
- Анализ процедур и практик управления персоналом их соответствия политикам
- Структурированные собеседования с ключевыми специалистами
- Выработка рекомендаций по результатам аудита
|
