|
______________________________________________________________________________________________
В зависимости от задач, стоящих перед клиентом, и уровня сложности проекта мы используем различные технологии подбора персонала.
Специалисты компании ООО «Служба персонала» успешно работают на рынке рекрутинга с 2001 года. Мы осуществляем подбор персонала в г.Екатеринбурге и Свердловской обл., а также удаленно по всей территории России.
Наши специалисты успешно реализуют проекты по подбору персонала в таких отраслях как: строительство, производство, продажи, логистика, недвижимость, фармацевтика и другие.
КОГО МЫ ПОДБИРАЕМ?
Мы качественно подбираем следующие категории профессионалов:
- специалисты – профессионалы в своей области (инженеры, бухгалтеры, юристы, менеджеры по персоналу, менеджеры по продажам в различных отраслях, торговые представители, региональные представители и другие);
- руководители среднего звена (начальники отделов, супервайзеры, руководители филиалов, мастера и прорабы, руководители цехов на производство, главные инженеры, заместители руководителей и другие);
- комплексный подбор команды специалистов для вновь открывающихся бизнес-проектов;
- специалисты-универсалы для небольших компаний;
- молодые перспективные специалисты с минимальным опытом работы;
- рабочие специальности – исключительно для комплексных проектов по подбору персонала «под ключ».
КАК МЫ ПОЛУЧАЕМ РЕЗУЛЬТАТ?
Мы всегда работаем на Результат, а результатом в нашем случае является фактический выход сотрудника на работу в компанию Клиента.
Главное:
- понять, кто и когда нужен клиенту
- определить эффективные источники поиска
- определить эффективные методы подбора и оценки персонала (классический рекрутинг, прямой поиск, открытый отбор)
Подробности Вы можете узнать по телефону: (343) 378-32-50 или в ответ на Ваш запрос по электронной почте:
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
НАШИ ПРИНЦИПЫ
- Ставить интересы клиентов выше собственных, работать честно, компетентно и независимо;
- Индивидуально подходить к каждому заказу, предлагая клиенту оптимальную технологию подбора;
- Не скрывать от клиентов негативной информации о наших кандидатах, если таковая становится известной;
- Рассматривать информацию, касающуюся клиента, как конфиденциальную;
- Регулярно информировать клиента о ходе работы над заказом;
- Своевременно информировать клиента о невозможности выполнения заказа;
- Знакомить клиента с принципами и технологией работы Службы персонала;
- Не обращаться повторно к тем сотрудникам клиента, которые были трудоустроены компанией Служба персонала;
- Не предлагать работу сотрудникам компаний, с которыми ведется работа в настоящее время;
- Не рекрутировать активно сотрудников постоянных клиентов Служба персонала.
Заявка на подбор персонала скачать
|
