На главную

 



FaceBook

 _____________________________________________________________________________________

 

     -

Проект «Полеты по вертикали» -  один из ключевых проектов  ООО "Служба персонала", который направлен на создание кадровой базы профессионалов, получающих компетентностное образование, развитие в ходе решения практических задач для среднего бизнеса.

 

Проект "Полеты по вертикали" утвержден к реализации на заседании Наблюдательного Совета Агентства стратегических инициатив 21.10.2011 года (и в расширенном варианте "Полеты по вертикали 2.0"  21.11.2012г.) под председательством В.В. Путина.

 

  

МИССИЯ программы «Полеты по вертикали» – подготовить и предоставить бизнесу кадры, способные эффективно и быстро развивать все организационные процессы

 

  

Реализация проекта «Полеты по вертикали» предполагает создание региональной и федеральной базы данных перспективных специалистов, молодых профессионалов.

 

Проект побирает и развивает профессионалов для:

 

- Инвесторов в регионе

- Корпораций развития

- Резидентов Особых Экономических Зон

- Резидентов Технопарков и Индустриальных парков

- Предприятий малого и среднего бизнеса

- Команд Старт-ап – проектов

 

 

Направления проекта "Полеты по вертикали":

 

 

1.  Подбор персонала через технологию "Открытый Отбор"

 

Данная технология подбора профессионалов ценна тем, что в отличие от серии персональных интервью дает более объективную оценку уровня квалификации претендентов и показывает помимо технических, человеческие навыки командной работы, лидерских ролей, конфликт-менеджмента.

 

 

2. Переподготовка подобранных сотрудников под задачи компании в течение 10-ти месяцев  в ВУЗе - операторе.

 

 

 В Свердловской области таким ВУЗом - оператором является Уральский Государственный Экономический Университет (УРГЭУ)

 

 

Программа переподготовки включает в себя следующие модули:

  • производственный менеджемент
  • логистика
  • информационный менеджемент
  • управление персоналом
  • управление маркетингом
  • управление финансами
  • управление инновациями
  • стратегический менеджмент
  •  управление отношениями
  • иностранный язык

 

Каждый участник, обучаясь по каждому модулю, выполняет индивидуальный проект по заданию конкретного предприятия.  Лучшие проекты защищаются перед руководителями предприятий. Так же в течение обучения предполагаются встречи с потенциальными работодателями, проведение конференций, форсайтов и других обучающих мероприятий. По завершению курса программы участник получает диплом о переподготовке, вступает в федеральную базу кадров и в Клуб элитных кадров.

  

3. Разработка и поддержака индивидуальных профессиональных траекторий участников. Траектории разрабатываются совместно с участником, работодателем, коучами и  hr - специалистами команды "Полеты по вертикали" и направлены на развитие необходимых компетенций сотрудников.

 

 

4. Карьерный коучинг - программа развития сотрудников, рассчитанная на 2 месяца. Помагает компаниям повысить производительность труда сотрудников, а участникам коучинга  быстрее и легче достигать поставленных профессиональных целей.

 

 

5. "Школа соискателя" для тех, кто стретится  найти работу  своей мечты!

 


Все вопросы по участию в Проекте вы можете задать  по телефону  (343) 378-32-50.

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

somar  logo                 -                 

 

 

 

 __________________________________________________________________________________________________


Все материалы на сайте защищены законом об авторских и смежных правах.
При полном или частичном использовании материалов сайта гиперссылка на www.sp-ur.ru обязательна!