|
_____________________________________________________________________________________
Проект «Полеты по вертикали» - один из ключевых проектов ООО "Служба персонала", который направлен на создание кадровой базы профессионалов, получающих компетентностное образование, развитие в ходе решения практических задач для среднего бизнеса.
Проект "Полеты по вертикали" утвержден к реализации на заседании Наблюдательного Совета Агентства стратегических инициатив 21.10.2011 года (и в расширенном варианте "Полеты по вертикали 2.0" 21.11.2012г.) под председательством В.В. Путина.
МИССИЯ программы «Полеты по вертикали» – подготовить и предоставить бизнесу кадры, способные эффективно и быстро развивать все организационные процессы
Реализация проекта «Полеты по вертикали» предполагает создание региональной и федеральной базы данных перспективных специалистов, молодых профессионалов.
Проект побирает и развивает профессионалов для:
- Инвесторов в регионе
- Корпораций развития
- Резидентов Особых Экономических Зон
- Резидентов Технопарков и Индустриальных парков
- Предприятий малого и среднего бизнеса
- Команд Старт-ап – проектов
Направления проекта "Полеты по вертикали":
1. Подбор персонала через технологию "Открытый Отбор"
Данная технология подбора профессионалов ценна тем, что в отличие от серии персональных интервью дает более объективную оценку уровня квалификации претендентов и показывает помимо технических, человеческие навыки командной работы, лидерских ролей, конфликт-менеджмента.
2. Переподготовка подобранных сотрудников под задачи компании в течение 10-ти месяцев в ВУЗе - операторе.
В Свердловской области таким ВУЗом - оператором является Уральский Государственный Экономический Университет (УРГЭУ)
Программа переподготовки включает в себя следующие модули:
- производственный менеджемент
- логистика
- информационный менеджемент
- управление персоналом
- управление маркетингом
- управление финансами
- управление инновациями
- стратегический менеджмент
- управление отношениями
- иностранный язык
Каждый участник, обучаясь по каждому модулю, выполняет индивидуальный проект по заданию конкретного предприятия. Лучшие проекты защищаются перед руководителями предприятий. Так же в течение обучения предполагаются встречи с потенциальными работодателями, проведение конференций, форсайтов и других обучающих мероприятий. По завершению курса программы участник получает диплом о переподготовке, вступает в федеральную базу кадров и в Клуб элитных кадров.
3. Разработка и поддержака индивидуальных профессиональных траекторий участников. Траектории разрабатываются совместно с участником, работодателем, коучами и hr - специалистами команды "Полеты по вертикали" и направлены на развитие необходимых компетенций сотрудников.
4. Карьерный коучинг - программа развития сотрудников, рассчитанная на 2 месяца. Помагает компаниям повысить производительность труда сотрудников, а участникам коучинга быстрее и легче достигать поставленных профессиональных целей.
5. "Школа соискателя" для тех, кто стретится найти работу своей мечты!
Все вопросы по участию в Проекте вы можете задать по телефону (343) 378-32-50.
|
