Специалисты "Службы персонала" помогут вовремя исправить нарушения и предотвратить возможные штрафы надзорных органов.
Кадровый аудит проходит точно так же, как проверка ГИТ. Но мы не даем предписаний, не штрафуем,
мы помогаем вовремя исправить нарушения и предотвратить возможные штрафы.
Виды аудита:
«Экспресс аудит»
- Проверка всех кадровых документов
- Краткие рекомендации по результатам проверки только по существенным нарушениям
- Без консультирования
«Стандартный аудит»
- Проверка всех кадровых документов
- Перечень выявленных типичных нарушений со ссылкой на законодательные акты, в части которых были допущены ошибки
- Рекомендации по результатам проверки по выявленным типичным нарушениям
- Консультирование
«Выборочный аудит»
- Проводится по тем кадровым документам, учаcткам, которые вы сами выберете
«Бизнес аудит»
По окончанию аудита руководитель получит подробный отчет, в который включаются:
- Перечень проверенных документов;
- Перечень выявленных нарушений в части которых были допущены ошибки со ссылкой на законодательные и другие нормативные акты, судебную практику;
- Ответственность (административная, уголовная) работодателя за нарушения трудового законодательства, выявленные в ходе аудита;
- Подробные рекомендации по устранению нарушений, минимизации рисков, оптимизации и автоматизации кадрового учета, адаптированные под специфику организации. Рекомендации в каждом конкретном случае индивидуальны и создаются именно для Вашей компании, в зависимости от результатов проделанной работы и Ваших изначальных задач и целей.
- Образцы кадровых документов с пояснениями по выявленным типичным ошибкам, сложным вопросам.
- Кроме того, в ходе аудита специалисты Службы персонала поделятся своим профессиональным опытом по актуальным для Вас вопросам кадрового делопроизводства, трудового права и оптимизации кадрового учета.
Первый этап любого аудита – проверка и анализ кадровых документов и организационной структуры на территории Клиента.
Второй этап аудита - подготовка необходимого отчета, рекомендаций специалистами Службы персонала
Реальная выгода кадрового аудита:
- сокращение затрат на управление персоналом за счет экономии средств на штрафах и судебных расходах
- защита работодателя от необоснованных претензий работников и профсоюзных органов
- 100% гарантия качества ведения кадрового учета
- юридически грамотно построенные трудовые отношения с сотрудниками
- существенное укрепление трудовой дисциплины внутри компании
Срок исполнения: 2 – 15 рабочих дней в зависимости от вида аудита и численности компании.
Стоимость кадрового аудита по запросу по телефону (343) 378-32-50
По результатам кадрового аудита компания получит возможность:
- Оценить и минимизировать риски и неблагоприятные последствия в случае проведения проверок надзорными органами;
- Устранить имеющиеся несоответствия требованиям трудового законодательства в кадровых документах;
- Оптимизировать кадровый учет для сокращения материальных и трудовых затрат компании;
- Актуализировать профессиональные знания и опыт по кадровому учету и трудовому праву;
- Использовать новые возможности Трудового Кодекса РФ оптимально для компании.
С нами Вы получите безопасность Вашего бизнеса!
